2026浙江金华义乌市中心医院医共体稠城院区编外聘用人员招聘4人公告

  
根据《义乌市机关事业单位编外聘用人员公开招聘办法》《下属公益二类事业单位编外人员招聘管理暂行办法》等规定，结合医院发展需要，拟向社会公开招聘编外聘用人员。本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，现将有关事项公告如下：  
一、招聘岗位  
本次招聘临床、医技岗等4名编外聘用工作人员，具体岗位要求如下：  
点击查看》》岗位信息  
二、招聘条件  
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，愿意履行用工单位职责义务，具有奉献精神;  
(二)具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;  
(三)身体健康，能够胜任岗位所需劳动强度;  
(四)户籍不限，符合招聘岗位相关条件。  
(五)有下列情形之一的，不得报考：  
1.因犯罪受过刑事处罚的;  
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的;  
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;  
4.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。  
三、招聘程序  
(一)发布招聘信息  
在义乌市中心医院官网、义乌市稠城街道社区卫生服务中心微信公众号发布招聘信息。具体考试时间通过电话通知应聘者。  
(二)报名  
1.报名时间  
2026年6月2日—6月10日，上午8:00—11:30，下午1:30—5:00(双休日、节假日除外)。  
2.报名方式  
(1)现场报名。有意者可到南门街320号门诊楼四楼党政办报名。  
(2)电子邮件报名。将所需材料以电子版形式发送至邮箱1966096075@qq.com。  
3.报名所需材料。报名表(见文末附件)、本人身份证复印件、学历/学位证书、专业技术资格证书、所获荣誉证书等招聘条件要求材料。  
(三)资格审核  
根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。审查结果以电话形式通知考生。普通岗位1:3开考，研究生按计划数1:2开考，博士学历或副高及以上按计划数1:1开考。未达开考比例的岗位，取消招聘计划。  
(四)考试方式  
考试分笔试和面试。成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%公式核算。按总成绩从高分到低分，以招聘计划1:2确定面试人选，面试考官5—7人，从卫健局考官库随机抽取。若笔试、面试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。如仅面试，出现面试成绩相等时，可由面试考官组织加试，按得分高低排名。  
(五)体检和考察  
1.根据总成绩从高分到低分按1:1.5确定参加体检人员(有小数的四舍五入)。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员确定为考察对象，考察内容参照事业单位公开招聘考察执行。  
(六)公示、聘用  
体检、考察合格人员确定为拟录用人员，名单在我院微信公众号或公告栏公示5个工作日。公示期满无异议的，办理录用手续。录用人员应在规定时间内报到，并与我院签订劳动合同。试用期按照《中华人民共和国劳动合同法》约定执行。  
(七)储备递补  
入围体检但未被录用的人员纳入本单位编外人员储备库，储备有效期一年。在下次组织招聘前，同一岗位出现空缺时，经卫健局备案后，可从储备库中按成绩高低等额递补。  
五、其他事项  
1.应聘人员须对所提交报名材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考及录用资格。  
2.本次招聘所有环节通知以电话方式告知，请应聘人员保持通讯畅通，因个人原因失联造成后果的，自行承担责任。  
3.本招聘方案未尽事宜由义乌市稠城街道社区卫生服务中心负责解释。  
4.咨询监督电话：0579-89985617