2026浙江杭州市萧山医院医共体总院招聘编外人员7人公告

  
为进一步加强医院人才队伍建设，根据医院人员需求情况，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。  
一、招聘计划  
本次招聘指标共7名。详见《浙江萧山医院医共体总院编外人员招聘需求计划表》(附件1)。  
二、招聘范围和对象  
1.报考医生岗位的考生需具有相应的执业证书和专业技术资格证书。  
2.正在全日制普通高校就读的人员不能报考，正在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。  
3.以下情形不得报考：  
(1)因犯罪受过刑事处罚的;  
(2)被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;  
(3)欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;  
(4)有违背意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;  
(5)有其他不得录用情形的。  
三、招聘条件  
1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。  
2.具有中华人民共和国国籍，具有适应职位要求的身体条件。  
3.具备职位所需的要求，能胜任职位工作。  
4.年龄要求，一般为18至38周岁(1987年6月29日至2008年6月28日期间出生)，硕士研究生学历学位及以上或具有独立执业资格的专技人员，年龄18至43周岁(1982年6月29日至2008年6月28日期间出生)。其他具体岗位年龄要求以需求计划表为准。  
5.具有各招聘职位要求的国家承认的学历学位。其中2026年普通高校应届毕业生及2026年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历报考，取得相应证书的时限为2026年7月30日前，2026年毕业的留学人员还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。其他人员在2026年6月29日前取得相应学历学位证书的也可以报考。  
6.报考人员户籍以2026年6月29日的户口所在地为准。  
7.具有报考岗位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，如所学专业与报考专业要求相近的也可以报考。  
8.具体职位要求、户籍及其他特殊要求以需求计划表为准。  
9.已经注册过的，执业方向必须和报考岗位相匹配。已经参加住院医师规范化培训的，规培方向须与报考岗位相匹配。  
10本次招聘所涉及的工作、实习经历”计算统一截至2026年6月29日。  
四、薪资待遇  
按照国家有关规定参加社会保险，工资参照医院有关规定执行，绩效工资参照医院同岗位员工待遇。  
五、招聘办法及程序  
发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、体检、考察、公示和录用。资格审查贯穿于招考全过程，至正式录用后结束。  
(一)报名  
1.本次公开招聘采取现场报名或网上报名的方式进行。  
现场报名请将个人报名资料交至萧山区育才北路728号浙江萧山医院行政楼4楼人事科1处。  
网上报名请报考人员关注浙江萧山医院健康网微信公众号，查看本次招聘公告，扫码填写报名信息。并将个人资料邮件发送至zjxshzp@126.com，邮件主题：姓名+应聘岗位+联系方式。如资料提供不全，经工作人员催交后在报名截止日仍未上交者视为自动放弃报名处理。  
2.报名时间：2026年6月29日8时—7月10日17时。每位报考人员每次限报其中一个岗位。如报名时间内符合要求的报名人数未达到岗位招聘人数，则该岗位报名时间延续至报名人数达到岗位招聘人数为止。  
3.报名时需提供个人报名资料：个人简历、身份证、户籍材料、学历学位证书、执业证书、资格证书、2026年应届毕业生需提供就业协议书、就业推荐表，有岗位其他要求的证明材料等原件及复印件各1份。  
(二)资格审核、笔试  
报名结束后，招聘单位对报考人员的报名材料进行资格审核，审核期间请保持手机通畅，无法联系或经告知后材料仍无法补充和不符合要求者视为放弃。  
报考急诊院前护士岗位的考生，当招聘指标与实际入围资格审核通过人数的比例超过1:9时，需增加笔试环节，笔试时间地点另行通知，根据笔试成绩从高分到低分1:3参加面试，笔试满分为100分，笔试成绩不计入总分，最后根据面试总成绩从高到低1：1确定参加体检人员。如面试成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。  
(三)面试面谈  
面试面谈采用半结构化面试法。面试满分为100分，合格分为60分。当实际参加面试人数与招聘指标的比例不足3:1时，考生面试成绩合格分为75分。面试时间另行通知。  
(四)体检和考察  
体检、考察对象根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。  
体检及考察参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。  
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由本单位按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。  
(五)公示和录用  
体检、考察结束后，对拟录用人员在浙江萧山医院健康网微信公众号进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。  
批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。  
已录用人员在试用期内离职的，由本单位酌情按面试成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。  
六、其它事项  
报考人员在报名及资格审查中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。  
本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办针对本次招考的辅导培训班。社会上出现的任何以浙江萧山医院考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考无关。  
院前驾驶员属于第三方劳务派遣形式到医院相应岗位工作，录用后与第三方劳务公司签订劳动合同，日常管理由医院相关科室负责。  
本公告由浙江萧山医院医共体总院负责解释。联系电话：0571-83865666。