2025年吕梁市柳林县公益性岗位人员招聘公告

  
为深入贯彻落实各级党委政府稳就业、促就业决策部署，精准有效落实就业扶持政策，集中帮扶就业困难人员拓宽就业渠道、缓解就业压力，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。依据山西省人社厅《关于新增2025年城镇公益性岗位计划的批复》（晋人社厅〔2025〕271号）和《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》（晋人社厅〔2019〕59号）文件精神，按照“面向社会、公开招聘”的原则，公开招聘公益性岗位人员125名（岗位表见附件1）。现将有关事项公告如下：  
一、招聘原则  
1、坚持德才兼备的原则；  
2、坚持公开、公平、公正的原则；  
3、坚持竞争、择优的原则；  
4、坚持按需招聘、科学配备的原则；  
5、坚持“谁开发、谁使用、谁管理”的原则。  
二、招聘数量  
县直机关单位80个，乡镇就业服务站45个（每乡镇3个）。  
三、招聘对象  
（一）应当具备下列条件：  
1、具有柳林县户籍（户籍迁入时间截止到发布公告之日），处于法定劳动年龄内，具备劳动能力和就业意愿，并已登记失业的就业困难人员。  
2、符合下列情形之一的，可申请认定就业困难人员：  
（1）大龄失业人员：女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的；  
（2）低保人员：享受城镇居民最低生活保障且登记失业1年以上的；  
（3）残疾失业人员：持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的；  
（4）城镇零就业家庭成员：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭只限一人申请认定；  
（5）被征地农民：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的；  
（6）就业困难的退役军人：退出现役且登记失业1年以上的；  
（7）长期失业人员：最近一次办理失业登记后连续失业2年以上的；  
（8）就业困难高校毕业生：具有全日制专科（高职）及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭（含防返贫监测对象）的、残疾人；  
（二）有下列情形之一的不能报名：  
1、未被认定为就业困难人员；  
2、曾经从事过公益性岗位的人员。  
四、招聘程序  
招聘工作，坚持“面向社会、公开招聘”原则，做到“公平、公正、公开”。按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、公示、聘用等环节组织招聘。  
（一）报名  
1、报名时间：2025年5月6日—2025年5月26日  
2、报名地点：柳林县县政府大楼0224室  
3、报名方式：采取现场报名的方式，每人只能选择一个岗位进行报名，报名人员需本人携带相关资料到指定地点报名。  
4、报名时需提交的材料：  
（1）《柳林县招聘公益性岗位人员报名表》（附件2）；  
（2）《就业创业证》原件及复印件一份；  
（3）《就业援助卡》原件及复印件一份；  
（4）户口本、身份证原件及复印件一份（户口本复印件户主和本人）；  
（5）大专及以上学历需另携带：毕业证原件及复印件一份；电子学历注册备案表一份。  
以上材料必须真实、有效，由现场工作人员进行初审。  
就业创业证、就业援助卡办理地点柳林县零工市场（县委西门），咨询电话：0358—4023546。  
（二）资格审查  
招聘组人员进行资格复审，审核工作贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报名者不符合录用条件的，都将取消其资格，并由报名者承担相应的损失和责任。  
（三）面试  
由用人单位对通过资格审查的就业困难人员进行面试，按照公开公平、自主协商、双向选择的原则，确定拟聘用公益性岗位人员。（具体时间另行通知）  
（四）公示  
用人单位确定拟聘用人员后，报回县创业就业服务中心，统一在柳林县人民政府官网上进行公示，公示时间为七个工作日，公示有异议者，经核实确有问题，取消拟聘用人员资格。  
（五）聘用  
拟聘用人员经公示无异议后，由用人单位10日内与聘用人员依法签订书面劳动合同，合同期限为三年，到期自动解除合同，退出公益性岗位，并报县创业就业服务中心备案。  
五、工资待遇  
由用人单位按月足额支付被聘用人员的工资，每季度初向县创业就业服务中心申请。工资待遇为每月2150元，并按规定参加基本养老、基本医疗、失业、工伤四项社会保险（单位部分由用人单位缴纳，个人部分由被聘用人员缴纳）。  
六、有关要求  
（一）聘用人员应当由本人承担聘用单位岗位职责，完成工作任务，不得委托他人顶替。  
（二）公益性岗位用人单位结合《柳林县公益性岗位开发管理暂行办法》及用人单位规章制度负责聘用人员的日常管理工作。对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。  
（三）所录用人员有下列情形之一的，用人单位经向县创业就业服务中心报备后，可以与其解除劳动合同，停止发放各项补贴：  
1、通过其他途径实现就业的；  
2、因病、非因工负伤等原因不能坚持正常工作超出规定期限的；  
3、无故旷工连续15天或者一年内累计旷工30天的；  
4、严重违反用人单位管理制度的；  
5、被依法追究刑事责任的；  
6、其他法定情形不适宜继续工作的；  
7、按规定退出公益性岗位的；  
（四）用人单位与聘用人员解除劳动合同，用人单位及时函告县创业就业服务中心。  
七、监督检查  
为做到“公平、公正、公开”，本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话，接受社会各界的监督。公益性岗位人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的，取消其上岗资格。  
政策咨询电话：0358—4023546  
监督举报电话：0358—4011200