2023年内蒙古赤峰市喀喇沁旗锦山第五中学引进高层次人才6人公告

  
根据《中共喀喇沁旗委机构编制委员会2022年第六次会议纪要》（喀党机纪字〔2022〕6号）及《喀喇沁旗部分学校  
2023年公开引进高层次人才公告》（〔2023〕8号），喀喇沁旗锦山第五中学根据第一阶段引进情况，现再次面向高校毕业生公开择优引进高层次人才6名。  
一、引进原则  
（一）坚持公开、公正、择优的原则。  
（二）坚持师德与实绩并重的原则。  
（三）坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则。  
（四）坚持学科配套、结构合理、德才兼备的原则。  
二、引进计划  
锦山第五中学引进学科教师编制6人，其中，道德与法治1人，英语1人，历史1人，数学3人。  
引进计划将根据教师变动和应聘情况，经引进领导小组集体研究后做适当调整。  
三、引进条件  
（一）基本条件  
1.具有中华人民共和国国籍；  
2.品行端正，拥护中国共产党，热爱教育事业，具有良好的职业道德素养；  
3.所学专业对口，学科知识、教学基本功扎实，具备符合招聘岗位要求的工作能力；  
4.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，能适应教育教学工作的需要。  
（二）资格条件  
1.学历要求，具备下列条件之一者，均可报名：  
①教育部直属六所师范院校全日制本科免费生及以上学历（包括内蒙古师范大学）。  
②省属重点师范院校师范类全日制硕士研究生及以上学历。  
③第二轮“双一流”建设高校（学科）全日制硕士研究生及以上学历。  
④2022年QS世界大学排名前1000名毕业的海外硕士研究生及以上学历（本科学段为全日制本科）。  
2.其他要求  
①2023年应届毕业生及往届毕业生均可报名。  
②所学专业应与所报岗位学科要求一致，英语教师达到专业八级水平。  
③年龄在30周岁以内(1993年11月1日以后出生)。  
④应取得与报考岗位相应种类或以上层次教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致。2023年毕业生暂未取得教师资格证人员，须在办理入职手续前取得相应种类或以上层次教师资格证且任教学科与所报岗位一致，否则不予聘用。赤峰建筑工程学校专业课教师，可在入职一年内取得相应教师资格证，如到期未取得，取消聘用，予以辞退。  
⑤具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，语文学科应具备普通话水平测试二级甲等及以上等级证书。  
⑥本硕专业相符或相近。  
(三)下列人员不得参加此次引进  
1.现役军人;  
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；  
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；  
4.被开除中国共产党党籍的人；  
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；  
6.读书期间曾受过校级处分人员；  
7.机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；  
8.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。  
四、引进办法及程序  
（一）引进方式  
采取高校现场招聘和到校集中招聘相结合的方式进行。高校现场招聘的，招聘小组在高校组织试讲面试，择优录用。到校集中招聘的，招聘小组在所在学校，根据报名情况，择机组织面试和试讲，择优录用，额满为止。被录用者政审考察、体检合格后办理入职手续。  
（二）引进程序  
1.发布公告  
在喀喇沁旗政府网站发布人才引进公告（报名截止时间另行发布公告）。到高校参加学校现场招聘的，请关注所在高校的相关招生就业信息。  
2.报名方式  
应聘者可到高校招聘现场报名，也可在网上报名或直接到学校报名。网上报名者将本人报名登记表、简历及相关资格证书（扫描件）在规定时间内压缩打包发至学校邮箱（不得重复发送）邮件标题格式为：报考学科岗位名称＋毕业院校＋姓名。《报名登记表》（见附件1）请在喀喇沁旗人民政府官网公告中下载使用，报名邮箱：478698853@qq.com。  
提交材料包括：  
a.报名登记表  
b.相关证件原件的扫描件，具体有：  
①本人身份证扫描件；  
②毕业证、学位证扫描件；2023年高校毕业生提供所在院校就读证明或预毕业证明扫描件（内容包括：学生姓名、身份证号、学校名称、院系名称、专业名称、是否公费师范生，加盖教务部门或院系公章）；  
③教育部学历证书电子注册备案表扫描件（本、硕均提供，须在有效期内）；2023年高校毕业生提供教育部学籍在线验证报告扫描件；  
④教师资格证扫描件；2023年高校毕业生提供师范类院校教师资格证明扫描件；  
⑤普通话等级证书扫描件；  
直接到学校报名者报名时，须带个人简历、报名表及相关资格证书（原件与复印件）。  
3.资格审核  
到高校集中引进时，由招聘小组直接进行资格审核。网上报名或到学校报名的，由招聘单位对报名人员进行初审，旗教育局人事股复审，符合“引进条件”的报名人员面试不设开考比例，划定最低成绩合格线。  
4.面试和试讲  
面试采用试讲和结构化面试相结合方式进行。评委由面试考核领导小组选定，评审评委按7人制设置。  
（1）试讲与面试：  
①考核领导小组依据引进学科确定试讲时间、地点和内容；  
②入围者在指定地点进行试讲，试讲时间为8分钟，说课时间为3分钟；  
③面试。考核领导小组依据试讲情况，对应聘者进行现场面试。答辩及面试时间为10分钟；  
④评委依据《教师引进试讲面试评价考核表》对试讲教师试讲、说课、面试情况进行评价，并明确给出录用与否的建议，并上交考核领导小组。面试总分值为100分，面试最低合格分数线80分，低于最低合格分数线者不进入下面环节。  
（2）说明：  
参加试讲者需提供报名时提交材料的原件与复印件，以备现场审核。  
5.确定拟引进人员名单  
面试考核领导小组根据试讲与面试结果，经集体研究确定拟引进人员名单；对于本次未引进到的学科，引进计划可调整使用或另行引进。  
6.公示  
对拟引进人员结果进行公示，公示时间为5个工作日，对于弄虚作假不符合报名条件者取消引进资格。  
7.体检与考察  
（1）体检参照有关规定执行，引进者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。  
（2）考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由引进考核领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，全面考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现等情况。对考察不合格的，取消其引进资格。  
（三）聘用和待遇  
公示无异议且考察、体检合格后，与拟聘用人员签订《就业协议》，按照国家相关规定办理正式聘用手续，试用期一年，经考核合格，转为正式国家事业编制。所有聘用人员属于国家正式事业单位编制，享受本地人才同等待遇。  
聘用人员服务期限5年以上。  
五、联系方式  
联系电话：0476—3778805，联系人：战老师13644864518，于老师15947559788