2025年常州大学怀德学院教师岗招聘公告

  
因事业发展需要，常州大学怀德学院现决定面向社会公开招聘专任教师，聘用人员性质为人事代理，现将有关事项公告如下：  
一、需求计划  
本次招聘教师岗14人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。  
二、招聘对象  
凡符合岗位报名条件者均可应聘。对于副高及以上高层次人才，学院将另行组织专业考核小组进行专项考核面试。  
三、基本条件  
1.具有中华人民共和国国籍；  
2.践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱教育事业；  
3.身心健康，具有适应岗位的身体条件；  
4.应聘者年龄为35周岁以下，即1990年1月1日（含）之后出生；  
5.国（境）外高校毕业生须在2025年7月31日前取得教育部学历学位认证；国内高校毕业生须在2025年7月31日前取得研究生毕业证、学位证；  
6.岗位需要的其他条件。  
四、报名方式  
1.报名截止时间：2025年6月22日。  
2.报名方式：网络报名。  
报名电子邮箱地址：hdrs@cczu.edu.cn。  
邮件主题格式为：应聘部门+应聘岗位+姓名。  
应聘人员只能选择本次招聘需求中的一个岗位进行报名，报名时须提供《常州大学怀德学院应聘人员登记表》（附件2）、《常州大学怀德学院应聘人员信息汇总表》（附件2），并打包发送下述材料扫描件：  
①身份证（正反面）；  
②应届毕业生提供：本科学历和学位证书、研究生学历和学位证书或毕业生就业推荐表；  
非应届毕业生提供：本科学历和学位证书、研究生学历和学位证书；  
留学回国人员提供：本科学历和学位证书、研究生学历和学位证书，教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；  
③个人电子版生活照1张，像素不小于1024*768；  
④岗位要求的其他材料。  
3.应聘人员提交的材料不齐全视为报名无效，凡有弄虚作假的情况，一经查实，立即取消考核和聘用资格。  
4.本次公开招聘收取应聘人员报名费100元。请考生认真对照招聘条件报名，并在报名截止日期前完成网络缴费，报名方为有效。报名费用概不退还。  
账户信息如下：  
开户单位：常州大学怀德学院  
银行账号：32001766236059118899  
开户行：建行靖江支行营业部  
开户行号：105312300013  
请考生向我院账号缴纳报名费时备注：应聘部门+应聘岗位+姓名。  
5.招聘岗位不设开考比例，学院将以电话、短信或网络形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。  
6.有下列情形之一的，不得应聘：  
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；  
②受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；  
③求学期间有其他不良行为记录的；  
④应聘人员与所应聘岗位的部门负责人和公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他《事业单位人事管理回避规定》中须回避的亲属关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；  
⑤国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。  
五、考核程序  
1.考核之前，由学院相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核。通过资格审核的人员，学院将电话或邮件通知到个人。来院参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验，应聘人员须提供有关材料的原件。  
2.考核方式  
考核包括两个环节：第一环节为教案评审，第二环节为试讲和面试答题。  
①教案评审按照学院制定的教案评审办法执行，满分为100分,合格线为60分。  
学院将于6月23日向报名成功的应聘人员发送指定应聘专业基础课（核心课程）中2个章节的部分内容；应聘人员根据指定内容编写4节课（标准课时为40分钟/节）的教案，并在教案中注明每节课的中间点，形成8个试讲单元（每个试讲单元为20分钟），于6月29日17:00前将教案发送至报考邮箱，逾期视为放弃。如有变动，学院将通过电话或邮件及时通知。  
教案得分为所有评委的平均分，在评分合格者中，根据成绩从高分到低分，按照招聘总人数1:3的比例，确定进入第二环节人选，不足1:3的，按实有合格人数确定。  
②试讲考核按照学院制定的试讲评审办法执行，满分为100分，合格线为80分。试讲时间为20分钟。应聘人员现场抽取其中1个试讲单元进行试讲。  
③面试按照学院制定的面试办法执行，满分为100分，合格线为80分。面试答题时间为5分钟。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。  
3.第一环节教案评审单项评分低于60分者、第二环节试讲和面试考核任一项评分低于80分者，均不得进入下一环节。  
考核总成绩=教案成绩*40%+试讲成绩*50%+面试成绩*10%  
4.考核合格人员根据总成绩从高到低依次替补，每岗位可设置递补人选。入围体检及递补人选在学院的人事网站公示。  
5.应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。  
六、体检  
考核结束后，根据考生的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。学院指定体检日期内，未到场体检人员或因本人原因无法完成全部体检项目的人员视为自动放弃。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。  
七、考察及聘用  
1.学院对体检合格人员进行考察，政治审查及心理测试结果将作为考察的重要依据，根据考察结果确定拟聘用人员名单及替补人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。  
2.拟聘用人员名单将在学院人事网站公示五个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于学院“录用公示”结束后的一个月内报到入职，否则学院有权视情况取消聘用资格。  
八、人才待遇  
1.每日“常州——靖江”往返班车。  
2.聘用人员按照我院有关规定享受工资福利等待遇。  
九、政策咨询  
学院人事部门负责回答此次招聘政策咨询。  
联系电话：0523-85120313  
咨询邮箱：hdrs@cczu.edu.cn