湖北日报传媒集团(湖北日报社)2025年专项招聘25人公告

  
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘25名工作人员。现将有关事宜公告如下。  
一、单位简介  
湖北日报传媒集团（湖北日报社）是以中共湖北省委机关报《湖北日报》为旗舰的综合性传媒集团，公益二类事业单位。拥有5报、10刊、9网站、4个移动客户端和1家出版机构，下辖43家（独资、控股）公司，在全省17个市州建有分社（记者站），是湖北最大的新闻信息平台和外界了解湖北的重要信息窗口。  
二、招聘原则  
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。  
三、招聘条件  
（一）基本条件  
1.具有中华人民共和国国籍；  
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；  
3.具有良好的政治素质和道德品行；  
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；  
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；  
6.具备岗位所需的其他条件。  
（二）具体条件  
详见《湖北日报传媒集团（湖北日报社）2025年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。  
（三）以下人员不能应聘  
1.现役军人；  
2.全日制高校在读的非应届毕业生；  
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；  
4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；  
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；  
6.法律法规规定的其他情形。  
四、报名与资格审查  
（一）报名时间与方式  
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年11月20日17：00。  
2.报名方式：应聘人员在湖北日报传媒集团招聘网站（https://zhaopin.hubeidaily.net）报名，每人限报1个岗位。请应聘人员按照要求填写报名信息，并在报名系统中提交如下证明材料：（1）身份证（正反面）。（2）高等教育阶段学历学位证书和学信网学历学位认证报告。获得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。（3）副高及以上专业技术资格证书等证明材料。（4）中共党员（含预备党员）证明材料。（5）新闻媒体工作经历证明材料（劳动合同或社保缴纳证明等）。（6）专业成果获奖证书或荣誉证书等证明材料。（7）报考诚信承诺书（附件2）。以上证明材料需扫描成一个PDF文档，文件名为“2025年专项招聘+姓名”，作为附件上传至报名系统。  
（二）资格审查  
1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在48周岁及以下，即为1976年1月1日以后出生，其他以此类推；专业工作经历计算截止时间为报名截止日期；报名所需各类证件、证明材料须于报名截止日期前取得。对到期未能按要求取得相应证件、证明材料的考生，视为自动放弃。  
2.资格审查所需材料为报名表（可通过报名系统下载打印）、身份证、学历学位证书及认证报告、专业技术资格证书、中共党员（含预备党员）证明材料、新闻媒体工作经历证明材料，以及专业成果获奖证书、荣誉证书等。资格审查采取线上初审、现场复审方式，现场复审时间和地点另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘或者聘用资格。  
3.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，根据实际情况，由招聘单位研究决定取消、核减或保留该岗位，并向社会公布调整情况。  
五、考试考核  
本次专项公开招聘考试考核包括笔试、工作履历和业绩成果评价、面试三个环节。  
（一）笔试  
笔试为闭卷考试，主要测试岗位所需的专业知识或综合知识，满分为100分。笔试设置最低合格分数线，考生笔试成绩达到最低合格分数线方可进入下一环节。最低合格分数线将于笔试后在湖北日报传媒集团网站公布。考生可通过报名系统查询本人笔试成绩。  
笔试时间：2025年12月6日（周六）上午09:00-11:30。  
笔试地点：详见准考证。资格审查合格的考生，可于2025年12月3日09:00至2025年12月6日09:00通过报名系统打印准考证。  
（二）工作履历和业绩成果评价  
工作履历和业绩成果评价主要分析评价应聘者的从业经历、专业技术水平和工作业绩成果情况（评价办法详见附件3），满分为100分。依据笔试成绩从高到低排序，按照招聘计划人数1:3的比例确定进入该环节人选。笔试成绩末位并列的，全部进入该环节。如未达到1:3的比例，笔试成绩合格人员全部进入该环节。  
入围工作履历和业绩成果评价环节的考生须携带资格审查所需材料原件、复印件及单位同意应聘的书面证明，在规定的时间内参加现场资格复审。不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入该环节。人选出现缺额的，按笔试成绩依次递补。  
（三）面试  
进入工作履历和业绩成果评价环节的考生全部进入面试环节。面试侧重考察报考者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表和专业能力，满分为100分。面试成绩最低合格线为70分，达到合格线的考生方可进入下一环节。  
面试公告在湖北日报传媒集团网站发布，同时短信或电话通知考生。面试公告发布后，在距离面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人员达不到规定比例的，不再递补。  
（四）总成绩计算  
考生总成绩=笔试成绩×30%+工作履历和业绩成果评价×40%+面试成绩×30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。  
六、体检、考察  
（一）按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。  
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。  
（三）考察工作由湖北日报传媒集团负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。  
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。  
七、公示及备案  
（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北日报传媒集团网站（https://www.hubeidaily.net/）面向社会公示，公示期5个工作日。  
（二）公示期间如收到问题反映，由湖北日报传媒集团调查核实。  
（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省委组织部申请聘用备案。  
（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。  
八、聘用  
（一）经省委组织部审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。  
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。  
九、违纪违规处理  
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。  
十、信息发布及政策咨询  
湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/）和湖北日报传媒集团网站（https://www.hubeidaily.net/）为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北日报传媒集团网站（https://www.hubeidaily.net/）为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。  
政策咨询电话：027-88568004  
网上报名技术咨询电话：027-88568276  
监督举报电话：027-88568289