2023年河南驻马店市正阳县赴高校招聘60名教师方案

  
一、基本原则  
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。  
二、招聘人数及岗位（具体岗位及学科见附件《正阳县2023年赴高校招聘教师岗位表》）  
拟招聘普通高中教师60人（正阳一高18人、正阳二高24人、正阳高中18人）。  
三、招聘对象  
招聘对象为2022年、2023年应届普通高等教育四年制一本专业未就业的毕业生和硕士研究生（硕士不含委托培养、在职培养、定向培养、非全脱产学习和有工作经历的毕业生）及以上未就业的毕业生（具有招聘岗位要求的学历条件，同时具备岗位要求的专业和教师资格条件，招聘对象所学专业与申报专业一致或相近，专业分类详见附件《公开招聘教师岗位专业分类》）。  
四、招聘条件  
（一）招聘对象应具备的基本条件  
1.具有中华人民共和国国籍；  
2.遵守宪法和法律；  
3.具有良好的品行；  
4.具有正常履行职责的身体条件。  
（二）凡具有下列情形之一者，不得报考  
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；  
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；  
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；  
4.大学期间受到院校处分的；  
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。  
五、招聘程序  
（一）宣传发动  
在正阳县人民政府网站和河南大学、河南师范大学、信阳师范学院就业相关网站等平台发布招聘信息。招聘信息如有不同，依据正阳县人民政府网站发布为准。  
宣传招聘时间：2023年3月2日—3月10日。  
（二）报名、资格审查及要求  
报名方式：现场报名、网上报名选择其中一种方式  
1.现场报名：  
（1）现场报名地点：正阳县教育局人事股（2023年3月3日—3月13日：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）  
（2）现场报名地点：河南大学金明校区志义体育场（2023年3月18日上午）  
联系电话：0396—3289066  
现场报名时须提交以下证件：  
①本人有效二代身份证原件及复印件；  
②教师资格证原件及复印件；  
③毕业证、学位证、师范类需提供加盖学院公章的学业成绩表，以上材料原件及复印件；  
2023年应届毕业生尚未发放学位证、毕业证的，需提供院校就业部门出具的《毕业生就业推荐表》原件及复印件；  
④本人填写的《正阳县2023年赴高校招聘教师报名登记表》纸质表（A4纸打印，见附件）；  
⑤2023年应届毕业生已经签署就业协议的，须提交工作单位盖章的解除协议证明原件及复印件。  
现场报名资格审查：以上材料提供原件用于资格审查后当场退回，复印件留存。现场报名资格审查结果现场通知。  
2.网上报名时间：2023年3月3日——3月13日，截止到3月13日下午5:30网报结束。  
网上报名要求：下载附件《正阳县2023年赴高校招聘教师报名登记表》，并将填写的报名登记表、毕业证、学位证、教师资格证、身份证、师范类需提供加盖学院公章的学业成绩表，以上材料制作成PDF格式文件，发送到zyxxyzp@163.com。（2023年应届毕业生未发放毕业证、学位证的，请上传院校就业部门出具的《毕业生就业推荐表》，2023届毕业生教师资格证可不作要求）。  
网上报名资格审查：请网上报名的考生携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、师范类需提供加盖学院公章的学业成绩表，以上材料原件需进行现场资格审查，具体资格审查的时间地点另行通知。网上报名的资格审查结果将于2023年3月14日前通过邮件回复，请及时关注邮件信息。  
3.报名要求  
应聘者应按照招聘公告公布的岗位及要求报名（学历、专业、教师资格证均应符合岗位要求，具体见附件《正阳县2023年赴高校招聘教师岗位表》），每位报名者按学科限报一个岗位。报名者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。  
本次招聘工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。  
(三）招聘方法  
1.对拟招聘的教师，采用面试的方式进行。  
报名人员经招聘小组资格审查合格的，方可进入面试环节，具体面试为讲课（讲一节微型课，时间为10分钟）。面试时间和地点另行通知。  
讲课满分100分，主要考察报考者教师基本素养、教学水平、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。讲课指定统一的教材，备课时从指定的教材抽签决定讲课的内容。  
根据资格审查的结果确定各岗位报名人数，报名的人数与拟录用人数达不到1.5:1的，相应减少招聘岗位人数。实际参加面试的人数形不成竞争的，须不低于同一面试场的平均分，否则不能进入体检、政审等环节。  
2.对招聘的教师，经面试符合条件的可直接签订协议。  
（四）体检和考察  
根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2010年修订试行）执行。体检费用自理。  
对体检合格的人员，等额确定为考察对象。体检、考察阶段如出现自动放弃岗位造成岗位空缺的，根据面试成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。（体检、考察时间另行通知）  
（五）公示、选岗  
对于体检、考察合格人员进行聘用前公示，公示期为7个工作日。对公示期无异议的符合聘用条件的人员，按照面试成绩分学科从高分到低分依次自主选择岗位，对于不按时选岗的人员视为自动放弃，选岗时间、地点另行通知。  
（六）聘用及待遇  
对拟聘用的教师，试用期1年，期满考核合格办理入编手续。试用期间待遇按国家有关规定执行。  
六、纪律要求  
（一）2023年毕业的普通高校应届毕业生2023年8月底上岗前未能取得相应毕业证、学位证的，取消聘用资格。  
（二）试用期满未取得相应层次的教师资格证的，取消聘用资格。  
（三）被聘用者非特殊情况未按规定时间报到的，取消聘用资格。  
（四）被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。  
七、组织领导  
赴高校招聘教师工作事关教育事业的发展和全县大局的稳定，必须加强领导确保实效。在县公开招聘教师工作领导小组领导下，由教育局牵头并负责组织实施,县委组织部、纪委监委、编办、人社局、财政局等部门要密切配合，充分发挥职能作用，确保赴高校招聘教师工作顺利进行。赴高校招聘教师工作中一定要严格按原则办事，按程序操作，实行阳光作业，广泛接受群众监督，确保全县大局的稳定。  
未尽事宜由正阳县2023年赴高校招聘教师工作领导小组研究确定。