2026广东佛山市顺北智慧管理有限公司公开招聘2人公告

  
佛山市顺北智慧管理有限公司(以下简称“智慧公司”)是广东顺北集团有限公司的下属公有资产企业，经营范围包括供应链管理服务、智慧后勤一体化服务等。因工作需要，拟公开招聘工程管理等岗位。现将有关事项公告如下：  
一、公开招聘范围  
符合任职条件的社会人员。  
二、公开招聘岗位  
运营管理主管(1名)，工程管理岗(1名)。  
三、岗位工作职责  
(一)运营管理主管  
1.负责农地日常运营管理，主导商务谈判与签约落地，做好渠道拓展与客户维护，整合资源保障项目高效推进。  
2.组织市场调研与行业趋势分析，撰写可行性研究与经济测算，为公司日常经营决策提供数据支持与专业建议。  
3.负责项目策划与价值推广，丰富对外宣传渠道，打造品牌推广矩阵，强化项目市场竞争力。  
4.全面预算和成本管控，搭建标准化运营服务体系，提升项目产业集聚与运营效益。  
(二)工程管理岗  
1.负责农地灌排渠道、输配电线路、泵站涵闸、机耕路、监控设施等日常管护。做好设施设备日常巡检、维保及安全隐患排查。  
2.定期开展安全培训、应急演练、协调处理安全事故和突发事件，做好预警信息接收处置与应急预案。  
3.负责所管辖区域内安全生产管理工作，定期进行项目安全风险评估，确保人、机、物资源高效配置和有序运转。  
4.落实施工现场安全文明施工管理，做好项目施工成本控制、质量安全风险管理，组织过程验收，完成各阶段工程资料归档。  
四、任职要求  
(一)运营管理主管  
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，农业经济管理、经济学等相关专业优先，具备初级及以上经济师职业资格证。  
2.具备5年及以上投资拓展、项目运营管理经验，其中至少3年同层次管理岗位经验，具备独立统筹重大项目工作经验。  
3.具备良好的商务谈判、资源整合、团队管理能力。  
4.持有C1及以上机动车驾驶证，能熟练驾驶机动车，自备车辆保障日常外勤工作开展。能够熟练听、说粤语，可使用粤语开展日常交流及业务对接工作。  
5.此岗位需长期开展农地现场管理作业，要求从业人员具备良好的身体条件与抗压能力。  
(二)工程管理岗  
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，工程管理等专业优先，持有一级/二级建造师职业资格证优先。  
2.具备3年及以上工程维修、物业工程管理经验。  
3.具备较强的工程图纸会审、工程维修、设备维护能力，掌握相关工程技术标准，熟练使用各类安全检查工具。  
4.持有C1及以上机动车驾驶证，能熟练驾驶机动车。能够熟练听、说粤语，可使用粤语开展日常交流及业务对接工作。  
5.此岗位需长期开展农地现场维保作业，要求从业人员具备良好的身体条件与抗压能力。  
有以下情形之一的，不得报考：  
1.受过刑事处罚的;  
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;  
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;  
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;  
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;  
6.未履行或未正确履行职责造成重大资产损失;  
7.其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不宜聘用的情形。  
五、招聘程序  
(一)报名时间：本次招聘不设截止时间，招到合适人选即止。  
(二)报名方式：报名者须填写《应聘登记表》，并将《应聘登记表》、个人简历、居民身份证、学历学位证书等资料扫描件发至以下邮箱：shunbeizhihui@163.com，邮件请以“姓名+应聘岗位”为主题发送，初审符合报名要求的，将电话通知笔试时间。  
报名提交的申请材料必须真实、准确;提供虚假申请材料的，一经查实，即取消资格。  
若通过初步资格审查不足3人，则延长公告发布期限，直至符合初步资格审查足够3人及以上。  
(三)考试方式(笔试及面试)  
1.笔试满分100分，笔试合格分数60分，成绩精确到小数点后2位。笔试成绩合格者依高分到低分顺序，按招考岗  
位拟录用人数与面试人数1:3或者1:5的比例进入面试，具体比例视实际情况而定(招考单位保留最终解释权)。  
2.面试满分100分，面试合格分数60分。分为应聘者自我介绍、面试官提问两个环节。  
3.考试结束后，按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例计算总成绩。考试总成绩合格分数线为60分，总成绩精确到小数点后2位。若考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主考官给分高低顺序确定名次。  
(四)资格复审  
根据总成绩由高至低进行排名，总成绩排名第一的可进入资格复审环节。包括：本人有效居民身份证、学历与学位证书、符合岗位要求的健康证明、经单位盖章确认的离职证明、无犯罪记录等资料的原件和复印件。  
(五)体检  
根据资格复审结果，确定体检人员并组织体检。  
公司根据测评结果、资格复审、体检结果进行综合评估、择优录用。资格复审、体检不合格或自动放弃的，在确保名次之间的总成绩分值差额比例小于10%时(即：(第一名总成绩-第二名总成绩)/第一名总成绩<10%)，按报考人员总成绩高低顺序依次递补(公司保留最终解释权)。  
(六)结果公告  
结合笔试及面试成绩、资格复审、体检结果结合，确定拟录用人员后，于电子政务平台进行公告。  
六、入职手续  
确定录用的人员按照相关制度规定办理入职手续，智慧公司与其签订劳动合同。  
七、薪酬待遇  
根据公司薪酬、绩效等相关制度执行。  
八、咨询联系  
联系人：黎小姐，电话：0757-26321985。