2025年淮南职业技术学院招聘公告

  
为建立一支高水平、高技能、富有创新能力的教职工队伍，推动学校高水平大学建设，经研究，决定面向社会开展公开招聘，具体情况如下：  
一、招聘原则  
（一）坚持公开、公平、竞争、择优、宁缺毋滥的原则；  
（二）根据校内各单位（部门）专业需求及梯队建设需要招聘人才。  
二、应聘人员基本要求和条件  
（一）基本要求  
1.遵纪守法，品行端正，为人师表，爱岗爱校；  
2.具备履行岗位职责应有的基本知识、技能及素质；  
3.身体符合岗位要求。  
（二）资历条件  
1.原则上具有硕士研究生及以上学历；  
2.本硕专业原则上需相同或相近；  
3.年龄在35周岁以内；  
4.符合以下条件之一者优先：  
（1）获得过全国技能大赛奖项；  
（2）具有2年及以上相关专业工作经历。  
三、应聘人员基本职责  
（一）课程教学：完成学校下达的课程教学任务，力求获得良好的教学效果；  
（二）教书育人：担任辅导员（班主任）工作，承担对学生的思想、品德和作风教育责任，言传身教，为人师表；  
（三）实践教学：承担实验课、实训课的指导，学生下企业的实习指导和管理；  
（四）教学建设：参与课程开发、教材建设等工作；  
（五）教学与学术研究：参与教学研究及本专业学术研究；  
（六）企业与社会实践：参与校企合作、企业实践活动，提高专业实践能力；  
（七）承担学校安排的其他相关工作。  
四、招聘计划  
序号  
专业  
岗位名称  
学历  
学位  
其他要求  
拟聘人数  
1  
药学  
专业技术  
研究生  
硕士及以上  
      
1  
2  
土木工程  
专业技术  
研究生  
硕士及以上  
      
1  
3  
电气工程  
专业技术  
研究生  
硕士及以上  
      
1  
4  
地质学  
专业技术  
研究生  
硕士及以上  
      
1  
5  
音乐  
专业技术  
研究生  
硕士及以上  
      
1  
6  
思想政治教育  
专业技术  
研究生  
硕士及以上  
      
2  
7  
护理  
专业技术  
研究生  
硕士及以上  
需有专业相关技能等级证书或专业技术职称  
1  
8  
机电一体化  
专业技术  
研究生  
硕士及以上  
需有专业相关技能等级证书或专业技术职称  
1  
9  
新能源汽车维修  
专业技术  
研究生  
硕士及以上  
需有专业相关技能等级证书或专业技术职称  
1  
五、工资待遇  
应聘者经考核测试、政审体检合格并与学校签订劳动合同后，可享受如下待遇：  
（一）执行定级工资。具有专业技术职务的根据需要聘任相应专业技术职务，未取得专业技术职务的研究生、本科生进校即执行助理级、员级职称工资待遇。  
（二）享受“六险两金”。即养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险，以及单位建立的补充医疗保险、住房公积金、企业年金。住房公积金单位缴费比例12％，企业年金单位缴费比例8％。  
六、招聘程序  
（一）网上报名。报名时间为发布之日起至2025年5月30日止。应聘人员需进行网上报名并提交求职简历，网上报名链接见附件。  
（二）资格审查。根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并依据岗位需求及报名情况等，确定入围人员并以短信或电话通知。  
（三）招聘测试。采取笔试、面试、试讲相结合方式对应聘者进行教育教学能力和基本素质测试。测试安排另行通知。  
七、相关说明  
（一）招聘期间,请应聘者确保手机号码正确无误并保持通讯畅通。  
（二）应聘者应对应聘资料信息的真实性负责，如与事实不符,一经查实，取消应聘及录用资格。  
八、联系方式  
联系人：周老师、肖老师  
联系电话：0554-6656817