2023年四川乐山峨边县赴重庆大学招聘高层次人才和急需紧缺专业人才公告

  
为进一步优化干部队伍结构，加强高素质专业化干部队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合我县事业单位用人需求，现面向社会公开考核招聘高层次人才和急需紧缺专业人才30名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下：  
一、招聘范围、对象及基本条件  
（一）范围和对象  
符合《峨边彝族自治县2023年赴重庆大学考核招聘高层次人才和急需紧缺专业人才一览表》（详见附件1，以下简称《一览表》）中所需资格条件的2023年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中：2023年以前毕业的人员须在资格审查时提供岗位要求的毕业证、学位证等相关证书；2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书；未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予聘用或不予进入下一招聘环节。  
（二）基本条件  
1.报考者应同时具备的条件  
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；  
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；  
（3）符合招聘岗位所需资格条件。其中：应聘者本人的有效毕业证、学位证所载学历（学位）和专业名称，应与《一览表》中所报考岗位的“学历（学位）”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求分别相符；  
（4）在编在职工作人员报考的，须在资格审查时提供主管部门和同级组织或人社部门出具的同意报考证明。  
2.有下列情况之一者，不得参加应聘  
（1）曾受过各类刑事处罚的；  
（2）曾被开除公职的；  
（3）涉嫌违纪、违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查尚未作出结论的；  
（4）受过党纪政务处分的，或正处于处分影响期的；  
（5）按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的；  
（6）在公务员、事业单位招考中违规违纪处于禁考期内的人员；  
（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；  
（8）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。  
在招聘的任何环节或聘用后发现报考者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。  
二、招聘单位及名额  
具体招聘单位、岗位及名称详见《一览表》（附件1）。三、招聘程序  
（一）报名  
1.报名时间和地点  
（1）重庆大学校外人员报名：2023年5月16日上午  
9：30-11：30，下午14:00-17:00在科苑戴斯酒店（重庆市沙坪坝区沙坪坝北街83号，重庆大学B区校门旁）401（小会议室）进行。  
（2）重庆大学校内人员报名：2023年5月17日上午  
9：30-11：30在重庆大学A区主教1楼招聘大厅进行。  
2.报名要求  
（1）应聘人员按照《一览表》岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。  
（2）2023年以前毕业的应聘人员报名时须提供《峨边彝族自治县2023年公开考核招聘高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表》（附件2）、本人有效二代身份证、毕业证、学位证等证书原件和复印件各1份、1寸近期免冠彩色照片一张。  
（3）2023年应届毕业生报名时须提供《峨边彝族自治县2023年公开考核招聘高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表》（附件2）、本人有效二代身份证原件和复印件、学院开具的学历及专业证明原件和1寸近期免冠彩色照片一张。  
（4）考生所学专业名称与岗位条件一览表所示专业名称不一致，但确属同一专业或相近专业的，需提供相关证明。  
（二）资格审查  
在报名现场将对应聘人员进行资格审查，资格审查通过者进入考核程序。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。  
（三）考核  
考核时间、地点详见考核通知书。  
本次考核原则上采取面试方式进行。考核实行百分制，低于60分视为考核不合格，不得进入下一环节。面试结束后，在考核成绩60分以上的报考者中从高分到低分等额确定体检人选。  
（四）体检  
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检参照公务员录用体检标准执行。体检所需费用由报考者自行承担。因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分（不低于考试总成绩最低分数线）依次等额递补体检人员。  
（五）考察  
体检合格后，非应届毕业生进入考察程序，2023年应届毕业生由招聘单位与其签订《就业协议书》，正式毕业后进入考察程序。  
（六）公示  
考察合格者确定为拟聘人选，在峨边彝族自治县人民政府网公示，公示期为7天。  
（七）审核确认和签订聘用合同  
公示无异议的，由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局审核确认、组织报到。受聘人员系在职人员的，应提供原用人单位出具的解除聘用（劳动）合同手续，不提供者，不予聘用。报到后组织聘用单位与招聘人员签订聘用合同。  
聘用人员在聘用单位工作年限不低于5年，5年内原则上不予流动。不服从安排者或超出规定时间不报到者，视为自动放弃。  
聘用人员按相关政策规定实行试用期制度。相关待遇按国家政策和我县有关规定执行。  
（八）享受待遇  
1.岗位待遇。试用期满考核合格的人才享受高定2个档次薪级工资；在管理期内，对试用期满考核合格的人才发放岗位补贴资金，其中，全日制研究生学历并取得硕士学位的人才每人每月1200元；全日制研究生学历并取得博士学位的人才每人每月2000元；对试用期满考核合格的人才，取得和岗位相适应中级职称的人才可聘用到专业技术十级岗位，取得和岗位相适应高级职称的人才可聘用到专业技术七级岗位。  
2.购房补贴。对试用期满考核合格的人才，在峨边彝族自治县购房的给予购房补贴，其中，全日制研究生学历并取得硕士学位的人才每人最高10万元；全日制研究生学历并取得博士学位的人才每人最高20万元。  
3.住房保障。对全日制研究生学历并取得硕士及以上学位的人才在峨边彝族自治县无自住房的，工作地点在乡镇（除沙坪镇外）的由用人单位在所在乡镇提供周转房，工作地点在县城的纳入县人才公寓保障范畴或者提供租房补贴。  
4.职称评定。对全日制研究生学历并取得硕士及以上学位且符合职称评审条件的人才，同等条件下优先推荐申报评审。  
5.其他支持。对全日制研究生学历并取得硕士及以上学位且符合条件的人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。  
6.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，纳入县委人才办管理。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。  
四、纪律和监督  
（一）在考核招聘工作全过程中，工作人员与报考人员存在《公务员回避规定》或《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避；  
（二）凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理；  
（三）招聘任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消招聘资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。  
监督电话：  
中共峨边彝族自治县纪委监委：0833-5220000，  
中共峨边彝族自治县委组织部干部监督股：0833-5228761）。  
五、其他事项  
（一）本次考核招聘工作由中共峨边彝族自治县委组织部、中共峨边彝族自治县委人才工作领导小组办公室、峨边彝族自治县人力资源和社会保障局负责解释。  
（二）本次考核招聘公告在乐山人事考试网（http://lspta.com.cn/）和峨边彝族自治县人民政府网发布，后续公告及相关事宜均在峨边彝族自治县人民政府网（http://www.eb.gov.cn/）发布。  
（三）报考者报名后要及时关注指定网站、并保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。未按要求及时提交材料、参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃。  
报考联系单位：峨边彝族自治县人力资源和社会保障局；  
咨询电话：0833-5222326。