2023年江苏南京市第一中学招聘编制外工作人员3人公告

  
根据工作需要，南京市第一中学面向社会公开招聘3名编制外（劳务派遣）工作人员。现将有关事项公告如下：  
一、招聘岗位  
招聘3名编制外（劳务派遣）工作人员，具体如下：  
国际部：托福课程教师2名。  
初中部：语文教师1名。  
本次招聘相关信息在智联招聘、南京一中校园网（http://www.njyz.net）上发布。  
二、招聘条件：  
（一）国际部托福课程教师应聘岗位及条件  
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，身体健康；热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德；  
2.年龄30周岁以下，1993年2月28日(含)以后出生（条件优越可适当放宽）；  
3.国内或国外大学英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译、学科教学（英语）、课程与教学论（英语）、英语笔译、英语口译以及教育类相关专业硕士研究生及以上学历；  
4.有英语专业8级证书或雅思7.5分，托福100分以上成绩，了解托福或雅思等语言考试，能胜任语言教学；  
5.能胜任高中班主任工作及相关学生管理工作；  
6.具有教师资格证书者优先，具有国际课程教学管理经验者优先；  
（二）初中部语文教师应聘岗位及条件  
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康；热爱教育事业，具有高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德；  
2.年龄：35周岁以下，1988年2月28日(含)以后出生；具备一级教师职称，或获得过语文学科荣誉称号，或获得设区市语文学科竞赛二等奖及以上的，年龄可以放宽至40周岁（1983年2月28日(含)以后出生）；  
3.学历：全日制本科及以上学历。  
4.专业：本科学历专业：汉语言文学（师范）；研究生学历专业：文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、学科教学（语文）、课程与教学论（语文）；  
5.具有初中或高中语文教师资格证。截至2023年2月28日有3年及以上中学语文教学工作经验。  
（三）岗位条件说明与待遇  
国际部托福课程教师薪资待遇：年薪18至30万人民币。  
三、不得应聘情形  
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；  
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；  
3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；  
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。  
四、招聘程序  
（一）报名程序  
1.报名时间：2023年3月1日—2023年3月14日。  
2.报名方式：寄送应聘材料(信封封面注明应聘岗位名称)。材料包括：《附件：南京市第一中学应聘工作人员信息表》、个人简历一份（写明应聘岗位及有效联系方式）、能够体现个人业务能力和工作实绩等方面的材料；有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历认证报告（或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、相关资格证书的复印件，近期生活照、证件照各一张。材料恕不退还。  
3.材料寄送截止日期：2023年3月14日（以收件邮戳为准）。  
4.材料寄送地址及联系方式：南京市中山南路301号南京市第一中学人事处，联系人：孙老师、李老师，联系电话：025—68187209，邮编：210001。  
（二）资格审查及面试  
1.资格初审：材料初审合格的，学校通知参加现场资格复审。  
2.资格复审：参加资格复审的人员名单和相关要求，由学校电话通知应聘人员。请在此期间保持联系方式畅通，以便学校通知资格复审，无法联系者视为自动放弃。  
3.资格复审时，应聘人员须根据单位要求持本人居民身份证、1寸彩色照片2张，以及招聘公告中要求的证明材料原件和复印件。  
4.资格复审合格者发放面试通知单，持面试通知单参加面试。  
5.资格复审时间：具体时间另行通知。  
6.资格复审地点：南京市第一中学高中部（南京市中山南路301号）。  
7.通过资格复审人员参加面试，参加面试的应聘人员须携带居民身份证、面试通知单，方可进入考点参加面试。  
8.面试时间：具体时间另行通知。  
9.面试地点：南京市第一中学。  
10.考核：应聘岗位采用综合面试的方式。  
11.结果通知：面试结束后，学校会在五个工作日内电话通知拟聘人员。其他应聘人员，不再另行通知。  
（三）有关要求  
1.应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其考核或聘用资格。  
2.应聘人员只能选择一个岗位进行报名，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。  
3.本次公开招聘不收报名费和面试费。  
（四）体检、考察  
1.面试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。  
2.对体检合格人员由学校按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。  
（五）公示与聘用  
1.学校根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在学校网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名及成绩等。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。  
2.对公示无异议的拟聘用人员，学校采取劳务派遣用工形式，委托南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司办理招聘录用手续，签订试用期劳动合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格，不再签订正式劳动合同。试用合格者，由南京鼓楼人才咨询服务中心有限公司与其签订正式劳动合同。  
3.因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，将在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。  
五、咨询、监督电话  
本公告由南京市第一中学负责解释。  
咨询电话：025-68187209；联系人：李老师、孙老师。  
监督电话：025-68187208；联系人：张老师。