2023年湖南怀化学院招聘非事业编制工作人员公告

因学校工作需要，面向社会公开招聘非事业编制工作人员。现将具体方案公告如下：  
一、组织领导  
怀化学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在怀化学院人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。怀化学院纪委、监察专员办公室全程参与监督。  
二、招聘原则  
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；  
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；  
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。  
三、招聘条件  
（一）具有中华人民共和国国籍；  
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；  
（三）具有良好的品行和职业道德；  
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；  
（五）适应岗位要求的身体条件；  
（六）岗位所需要的其他条件。  
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：  
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；  
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；  
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；  
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；  
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。  
四、招聘岗位、计划及要求  
本次招聘非事业编制工作人员岗位3个，招聘计划5名，具体详见附件1。  
五、招聘程序  
（一）发布信息  
招聘信息通过怀化学院人事处网站（http://rsc.hhtc.edu.cn/）面向社会公开发布。  
（二）报名  
1.报名时间  
2023年3月12日至3月18日。  
2.报名方式  
采取邮箱报名方式进行,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。  
3.报名材料  
①请应聘者自行下载并如实填写《怀化学院2023年公开招聘非事业编制工作人员报名表》;②本人有效身份证、学历学位证书原件(各学历阶段均需提供备查)、学信网教育部学历证书电子注册备案表(各学历阶段均需提供)、个人简历和岗位要求的资格证书及相关材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);③近期同底彩色免冠1寸和2寸高清照片电子档(以1寸/2寸+本人姓名+身份证号命名)。  
请应聘者将报名材料扫描或清晰拍照,以压缩包(其名称为“用人部门+岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱,邮箱地址(详见附件1),并与用人单位确认是否收到邮件(邮件大小不可超过50M)。  
4.相关要求  
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国（境）留学人员学历（学位）应通过教育部相关部门的认证。学历学位证书（含学历认证证明）必须于2023年7月31日前取得，未在规定期限内取得的则取消聘用资格。  
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年3月31日为截止日期。  
（三）资格审查  
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。  
资格审查的时间、地点和通过人员名单在怀化学院人事处网站公布。通过资格审查人员到怀化学院东校区宽也楼618办公室领取准考证(领取准考证的时间地点另行通知),考试时间、地点见准考证。  
（四）考试  
1.开考比例  
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请公开招聘工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。  
2.考试方式  
采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力占综合成绩的70%。  
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷方式。主要考察教育教学基本知识和与实验教师岗位相适应的专业知识等。  
实际操作能力测试：笔试合格者进入实际操作能力测试环节，主要测评应聘人员的实际操作能力、实验室管理规范、案例分析及危机处理能力等。  
设置笔试成绩、实际操作能力测试、综合成绩合格分数线为60分，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。  
应聘人员参加考试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在怀化学院人事处网站公布。  
（五）体检与考察  
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。  
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。  
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。  
六、公示  
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报学校党委审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化学院人事处网站公示7个工作日。  
七、聘用及待遇  
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员待遇。  
咨询电话：0745—2851007（怀化学院人事处）  
举报电话：0745—2851030（怀化学院纪委、监察专员办公室）