湖北襄阳职业技术学院高层次人才引进公告

  
根据襄阳职业技术学院双高建设和工作需要，面向社会公开招聘博士研究生。现将有关事项公告如下：  
一、招聘岗位  
高校教科研人员。招聘岗位具体专业要求见《襄阳职业技术学院2023年博士研究生招聘岗位一览表》(附件1)、《襄阳职业技术学院2023年博士研究生招聘专业目录》(附件2)。  
二、招聘条件  
(一)基本条件  
1.具有中华人民共和国国籍；  
2.具有良好的道德品行，遵守宪法和法律；  
3.符合招聘岗位所需的专业、技能条件或从业资质；  
4.具有博士研究生学历、学位，年龄不超过35周岁，紧缺专业年龄可适当放宽，最高不超过45周岁。  
5.适应岗位要求的身体条件；  
6.岗位所需要的其他条件。  
(二)有下列情况之一的，不受理应聘  
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员。  
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员。  
3.正在处分期间(影响期)的人员。  
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。  
5.原工作(聘用)单位不同意报考的人员。  
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。  
四、招聘程序  
(一)报名  
1.报名时间。自公告发布之日起至2023年12月31日。  
2.报名方式  
(1)网上报名。符合招聘条件的博士研究生可通过襄阳职业技术学院人才招聘网站http://rszp.hbxytc.cn:8088报名。  
(2)现场报名。符合招聘条件的博士研究生可在工作日直接到学校人事处现场报名，一人一议。地址：襄城区隆中路18号，厚德楼506室。  
3.报名要求  
通过学校招聘网报名人员，按报名系统提示上传以下支撑材料扫描件。(1)身份证(正、反面)；(2)毕业证和学位证(从本科到博士研究生各层次均需扫描)；(3)学信网《教育部学历电子注册备案表》(需为30天内的查询结果)，国(境)外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书；(4)专业或职业资格证书；学习经历与工作经历简历；(5)重要社会兼职材料；(6)科研成果论著目录，包括题目、作者排名、刊物名称，著作目录应包括作者、书名、出版日期；代表性论文著作、论文被收录和引用、转载情况；(7)重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件；(8)主持完成的研究项目，包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。同时填写个人工作经历。  
现场报名人员需携带个人简历、毕业证、学位证原件与以上各类8类证件的复印件。  
(二)资格审查  
学校人事处根据报名者提交支撑材料进行资格审查。审查通过者进入面试考核，由人事处通过邮件或电话等方式向应聘人员发出面试邀请。  
(三)面试考核  
专项招聘采取专业面试考核、综合考察相结合的方式进行。面试考核具体要求、面试时间及地点，以人事处电话或邮件通知为准。  
应聘人员在面试时提供报名支撑材料的原件，并对材料真实性负责，若发现应聘人员弄虚作假，提供材料或信息不实，直接取消面试资格。  
(四)体检  
面试合格人员可进入体检、考察阶段。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业实际要求执行。体检在学校指定体检机构进行。体检时间、地点另行通知。  
(五)考察  
严格按照“凡进必审”的要求，对体检合格应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、职业测试、现实表现等情况进行综合考察，并重点审查人事档案、诚信记录等个人情况。  
(六)公示  
根据面试考核、体检和考察结果，经学院研究是否聘用。拟聘用人员名单在学校网站公示，公示期为7个工作日。  
五、聘用管理  
公示期结束，报襄阳市人社局批准，学院与拟聘用人员签订《事业单位聘用合同》并签订相关服务协议后，按学校《差异化引进高层次人才管理办法》享受引进待遇。  
六、引进待遇  
(一)编制。给予事业编制，签订《事业单位工作人员聘用合同》。  
(二)安家费。学校当年认定为A类(紧缺专业)博士研究生，享受学校一次性安家费60万元；B类(非紧缺专业)博士研究生，享受学校一次性安家费50万元。具有正高职称、副高职称及博士后分别增加安家费12万元、8万元、5万元。夫妻为双博士的，可同时享受。  
(三)津贴待遇。博士津贴2000元/月，每年发放10个月(与在校博士执行统一政策)。  
(四)职称晋升。聘用前三年，副高七级及以下职称博士研究生按副教授享受工资薪酬及相关待遇，符合上一级岗位聘任条件或教授任职资格者，同等条件下优先推荐；聘用满三年后，如未能取得副教授任职资格，按中级八级享受相应待遇。  
(五)科研项目启动经费：为学校发展服务的科研项目，经产学研工作处核定，给予启动经费10-30万元，经费使用按照学校科研管理规定执行。根据需要建设实验室和科研平台。  
(六)住房待遇。编制人事手续办理完毕后，学校可帮助申请襄阳市政府高层次人才生活补贴(3年共18万元)，也可申请入住襄阳市“隆中人才公寓”。  
(七)配偶安置。配偶为全日制本科及以上学历学位，且符合学校相关岗位要求者，依据配偶自身条件，学校予以安置。符合事业单位招聘条件或调入政策的，按相应程序办理招聘或调入手续，给予事业单位编制。协助解决子女上学。  
(八)服务期签订引进高层次人才协议书或合同，首次服务期8年。  
联系电话：陈老师19986268886