2023年广西梧州市第十六_十七中学选调35名教师公告

  
梧州市第十六、十七中学是梧州市教育局直管的全额拨款事业单位，学校于2021年9月正式办学。为进一步优化教师队伍结构，梧州市教育局决定面向全区公开选调35名教师。现有关事项公告如下：  
一、选调目的和原则  
（一）选调目的  
进一步优化学校教师队伍结构，为教育教学提供师资保障，推动梧州市第十六、十七中学教育事业健康发展。  
（二）选调原则  
选调工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。  
二、选调范围及对象、资格条件、人数及学科需求  
（一）选调范围及对象  
1.梧州市教育局直管学校事业编制或使用聘用教师控制数在岗教师；  
2.梧州市所辖各县（市、区）或全区其他地市中学事业编制在岗教师；  
（二）选调资格条件  
1.梧州市教育局直管学校事业编制或使用聘用教师控制数在岗教师选调资格条件：  
（1）具有一轮及以上循环教学经历；  
（2）具有大学本科及以上文化程度；  
（3）具有良好的政治素质和道德品行；  
（4）具有良好的教育教学能力，工作实绩突出，荣获县级教育行政部门及以上颁发的教育教学奖项；  
（5）近三年年度考核均为合格以上等次。  
2.梧州市所辖各县（市、区）和全区其他地市中学事业编制在岗教师选调资格条件，除符合上述基本条件和资格外，还应当具备以下条件和资格：  
（1）具有五年以上的工作经历；  
（2）一级教师及以上职称专业技术人员；  
（3）一级教师年龄一般不超过45周岁；高级教师及以上职称专业技术人员，年龄一般不超过50周岁；  
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。  
（三）选调人数  
1.梧州市第十六中学公开选调教师20人。  
2.梧州市第十七中学公开选调教师15人。  
（四）学科需求  
详见《2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师学科需求表》（附件1）。  
三、属下列人员之一的，不得参加选调  
（一）任职试用期内，以及在现单位工作未满1年或未满国家规定、培养协议约定的最低服务年限的；  
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；  
（三）有违反师德现象、师德失信行为、师德年度考核不合格的；  
（四）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查、侦查尚未作出结论的；  
（五）受处分期间或者未满影响期限的；  
（六）正在接受审计机关审计的；  
（七）选调后即构成回避关系的；  
（八）法律、法规规定的其他情形。  
四、选调程序  
（一）报名方式  
本次公开选调报名采用网络形式进行，一人只可报名一个学校的一个岗位，多报无效。符合选调条件，个人愿意到梧州市第十六、十七中学工作的，扫描公告下方报名二维码并填写相关内容，同时填写梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表（附件2），连同相关材料，于2023年5月9日17：00前发送到梧州市第十六、十七中学邮箱。  
梧州市第十六中邮箱：wzsdslzx@163.com  
梧州市第十七中邮箱：wzsdsqzx@163.com  
（二）报名材料  
1.梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表电子版及手写签名扫描版；2.本人有效身份证；3.毕业证；4.学位证；5.教师资格证书；6.职称证书；7.梧州市所辖县（市、区）和全区其他地市事业编制人员需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）；8.相关获奖材料扫描件（提供专业类或者综合类获奖材料，按照国家级、省级、市级、县级、校级排序，每人限报6张）。  
报名者在应聘中提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不齐全，取消报名教师的选调资格，一切责任和后果由报名教师本人承担。  
（三）资格审查  
2023年5月10日—5月12日由梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组和用人单位对报考人员进行资格审查。  
（四）面试  
1.面试考官  
每个考场面试考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。  
2.面试时间  
面试定于5月中下旬开展，具体时间以面试公告为准。  
3.面试人选确定  
符合选调条件人员按照1：3比例择优确定进入面试人选，人选名单在梧州市教育局官网公告，不再另行通知。不达比例的须报市人力资源社会保障局批准后方能面试。  
4.面试内容及方式  
面试由专业技能测试和综合素质测试两部分组成。其中，专业技能测试采取课堂片段教学方式进行。面试主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟，其中课堂片段教学展示10分钟（自行准备），综合素质测试5分钟。  
面试过程统一使用普通话（英语专业除外）。  
5.面试成绩计算  
（1）面试满分为100分。  
（2）成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面要素独立打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。  
（3）面试满分为100分。面试成绩60分以上（含60分）为合格。面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按选调需求进入下一程序。选调人员面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位选调。  
6.公布面试成绩  
在面试结束后当场公布。  
7.面试试题  
为确保面试试题的安全、保密，面试出题期间实行全封闭；开始面试前，由总监督或监督员将面试试题送达各面试考场。  
8.面试考点的设置  
面试考点设面试考场、选调人员候考室、选调人员考后休息室、考务办公室等，与面试无关人员不得进入面试考场，除引导员、侯考室工作人员之外，任何人不得进入选调人员候考室。  
9.面试纪律要求  
（1）面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。  
（2）面试人员持身份证参加面试，按规定时间到达候考室，无故迟到15分钟后，视为自动放弃，面试成绩计0分。  
（3）考官、工作人员和选调人员关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管；选调人员的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管；候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。  
（4）听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密。  
（五）考察与体检  
考察与体检工作由梧州市教育局按照有关规定组织实施。梧州市教育局根据面试成绩，从高分到低分的顺序确定考察人选。若面试第一名放弃，经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后，再确定是否递补。  
面试成绩不合格的，不得列为考察人选。  
考察环节主要了解被考察人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。  
梧州市教育局根据考察等综合情况，按1：1比例等额确定体检人选。体检项目和标准参照事业单位新入职项目和标准进行。  
考察或体检不合格的，经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后，再确定是否递补。  
（六）公示和办理调动手续  
确定选调对象后在梧州市教育局官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按有关规定办理手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。选调资格取消后的岗位，尚有经考察、体检合格人选的，经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后，再确定是否递补。  
五、其他事宜  
（一）选调到梧州市第十六、十七中的老师，编制身份不变。  
（二）符合《梧州市引进中小学优秀教育人才实施办法（试行）》（梧教〔2022〕6号）中规定的认定条件，由梧州市委人才办认定为高层次人才后，享受规定的相应待遇。  
六、联系方式  
（一）梧州市教育局：咨询电话0774-3824791，监督电话：0774-3841410。  
（二）梧州市第十六中学联系人，何老师：17707742599；  
（三）梧州市第十七中学联系人，唐老师：15277449217；  
咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。